Kesan Bekerja dari Rumah Terhadap Produktiviti Pekerja: Satu Kajian dalam Kalangan Pekerja Swasta di Selangor

Abstract

Selepas berlakunya pandemik Covid-19, bekerja dari rumah merupakan norma baharu dalam pekerjaan. Sungguhpun kehidupan telah kembali normal, terdapat sebilangan pekerja dan majikan masih mengekalkan atau telah menukar mod bekerja sebagai bekerja dari rumah atau hybrid (dari rumah dan pejabat). Hal ini kerana, ianya menunjukkan bekerja dari rumah mempunyai banyak kebaikan. Namun begitu, juga masih terdapat sebilangan majikan dan pekerja yang merasakan bekerja dalam mod tradisional (dari pejabat) adalah lebih berkesan terutama dari sudut produktiviti dan kualiti kerja pekerja. Tujuan kajian ini dilakukan adalah bagi mengenalpasti kesan atau faktor bekerja dari rumah mempengaruhi tingkat produktiviti pekerja selaras dengan norma dalam dunia digital kini. Oleh itu, data dikumpul melalui edaran borang soal selidik kepada 400 orang pekerja swasta di Selangor. Data analisa menggunakan perincian SPSS dan hasil kajian berdasarkan kaedah statistic deskriptif. Hasil kajian menunjukkan bahawa terdapat hubungan yang signifikan menunjukkan bahawa bekerja dari rumah mempengaruhi produktiviti pekerja. Terdapat pelbagai aspek yang penting yang menjadikan bekerja dari rumah membantu meningkatkan produktiviti dan kualiti kerja. Kesimpulannya, bekerja dari rumah mempunyai kesan yang kompleks terhadap produktiviti pekerja. Penting bagi majikan dan pekerja untuk mengenalpasti garis panduan dan peraturan yang sesuai bagi mengoptimumkan produktiviti semasa bekerja dari rumah atau pejabat. Interaksi antara majikan dan sesama pekerja juga penting bagi melancarkan komunikasi dan juga penerimaan maklumat.